SWED24: أعلنت شركة أمازون الأمريكية، عملاق تجارة التجزئة الإلكترونية، عن خططها لخفض عدد موظفيها عالمياً بنحو 14 ألف وظيفة، في إطار مساعٍ لإعادة هيكلة تنظيمية تهدف إلى تقليل البيروقراطية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وذكرت نائبة الرئيس في أمازون، بيث غاليتي، في تدوينة رسمية، أن القرار يأتي ضمن “جهود مستمرة لبناء منظمة أكثر قوة ومرونة، عبر تقليص عدد المستويات الإدارية والتركيز على ما يهم العملاء بالدرجة الأولى”.
وأوضحت غاليتي أن الشركة تسعى من خلال هذه الخطوة إلى تحسين كفاءة عملياتها وتحويل الموارد إلى القطاعات التي تحقق أكبر قيمة للمستهلكين، مؤكدة أن الهدف هو “تقليص التعقيد التنظيمي دون التأثير على جودة الخدمة”.
وكانت وكالة رويترز قد نقلت في وقت سابق عن مصادر مطلعة أن عدد الوظائف المهددة قد يصل إلى 30 ألفاً، إلا أن أمازون أكدت في بيانها الأخير أن التقليص سيقتصر على نصف هذا الرقم تقريباً.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تستعد فيه الشركة لنشر تقريرها المالي للربع الثالث يوم الخميس المقبل. ووفقاً لأحدث البيانات، بلغ عدد موظفي أمازون عالميًا نحو 1.55 مليون شخص حتى منتصف العام الجاري، ما يجعلها واحدة من أكبر جهات التوظيف في العالم.
ويُعد هذا التقليص جزءاً من توجه أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تشهد العديد من الشركات الكبرى عمليات تسريح مماثلة وسط ضغوط اقتصادية وتراجع في وتيرة النمو بعد الطفرة التي رافقت جائحة كورونا.