SWED24: تكشف أحدث الإحصاءات بشأن رواتب السويديين لعام 2025 عن فوارق كبيرة ومتزايدة في سوق العمل، حيث تحقّق بعض المهن قفزات تاريخية في الدخل، بينما تشهد أخرى ركوداً واضحاً رغم ارتفاع الطلب على العاملين فيها.
وتُعدّ إحصاءات الرواتب مؤشراً مهماً على التغيرات الاقتصادية والاجتماعية في البلاد، ويظهر من خلال البيانات أن عوامل مثل قطاع العمل، المستوى التعليمي، الجنس، والخبرة لا تزال تلعب دوراً رئيسياً في تحديد مستوى الدخل.
متوسط الرواتب في السويد 2025
وفقاً لبيانات Sambla، بلغ متوسط الرواتب الشهرية:
37,800 كرون للنساء
42,000 كرون للرجال
39,900 كرون إجمالياً
أما الوسيط (medianlön) فبلغ 35,600 كرون، ما يعكس حقيقة أن جزءًا كبيراً من قوة العمل يكسب أقل من 35 ألف كرون، بينما يُسهم أصحاب الرواتب المرتفعة جداً في رفع المتوسط العام.
وتشير البيانات إلى أن 1% فقط من السويديين يكسبون أكثر من 100 ألف كرون شهرياً.
المهن الأعلى أجراً
المهن القيادية والتخصصية تتصدر قائمة أعلى الرواتب في السويد عام 2025:
- مديرو البنوك والتمويل والتأمين: 155,800 كرون
- المدراء العامون ومدراء البلديات والأقاليم: 109,000 كرون
- وسطاء التمويل: 100,800 كرون
- الأطباء المختصون: 92,200 كرون
- مديرو الاقتصاد والمالية: 89,100 كرون
هذه الرواتب تفوق المتوسط الوطني بأكثر من الضعف في بعض الأحيان، وتضع أصحابها عادةً في شريحة دافعي الضريبة الحكومية الإضافية، والتي تبدأ من دخل حوالي 51,000 كرون شهرياً.
القطاع التقني
ورغم أن الوظائف التقنية لا تتصدر القائمة الإجمالية، فإنها تُعد من أكثر المهن نمواً وربحية.
متوسط رواتب مطوّري الأنظمة: 52,800 كرون
الرجال: 53,500 كرون
النساء: 50,400 كرون
ويُتوقع أن تستمر رواتب هذه الفئة في الارتفاع، خصوصاً مع اعتبارها من المهن التي تعاني نقصاً في العمالة، حيث تصل رواتب بعض أصحاب الخبرة إلى 60 ألف كرون وما فوق.
المهن الخاسرة: الخدمة والرعاية في ذيل قائمة الدخل
في المقابل، تُظهر بيانات 2025 أن بعض القطاعات لم تواكب التطور، بل إن رواتبها لم تنجح في مجاراة التضخم، خصوصاً في:
1. الرعاية والتمريض غير المتخصص
رواتب المُساعِدات الصحيات (undersköterskor) تتراوح بين 30–34 ألف كرون.
رواتب عمّال الرعاية (vårdbiträden) أقل من 30 ألف كرون.
ورغم الضغط الكبير والطلب المتزايد، تبقى هذه الرواتب أدنى بكثير من المتوسط الوطني.
2. قطاع الخدمات والتجزئة
الأعمال ذات الجهد البدني الكبير أو ساعات العمل غير المنتظمة—كالعاملين في المنازل، والخدمة، وقطاف التوت تقع غالباً بين 23–26 ألف كرون.
3. مهن التجميل والحلاقة
ورغم الحاجة للمهارة والخبرة، تعاني هذه المهن من أضعف مستويات الأجور في السوق.
من الرابح والخاسر في 2025؟
تشير المقارنات بين عامي 2023 و2024 إلى صورة واضحة:
الرابحون
- المديرون التنفيذيون في التمويل والاقتصاد
- الأطباء المختصون
- مهن التقنية (خصوصاً مطوري الأنظمة)
الخاسرون
- وظائف الرعاية غير المتخصصة
- عمال الخدمة والتجزئة
- المهن ذات الجهد البدني المنخفض الدخل
- مهن التجميل والحلاقة
نظرة نحو 2026: اختيار القطاع هو مفتاح الدخل
تؤكد توقعات سوق العمل للعام القادم أن اختيار المهنة والقطاع سيحدد بشكل أكبر من أي وقت مضى مستوى الدخل المستقبلي.
فمع الطلب المتزايد في قطاع الرعاية والصحة، يتوقع أن تظل مهن مثل:
- المساعدين الصحيين
- الممرضات
- الأطباء المختصين
في المقابل، يحتاج عدد من القطاعات الأخرى إلى تحسينات جوهرية في الرواتب لضمان سوق عمل عادل ومستدام.