SWED 24: أكد تقرير جديد صادر عن هيئة التأمينات الاجتماعية السويدية، Försäkringskassan أن توزيع إجازة الوالدين بين النساء والرجال لم يشهد تغيرًا يُذكر خلال العقد الأخير، مما يبرز الحاجة الملحة إلى إصلاحات سياسية لدعم توزيع أكثر توازنًا وتحقيق الأهداف المرجوة.
وأشار التقرير إلى أن النساء كنّ يستحوذن على 78 بالمائة من إجازة الوالدين خلال أول عامين من حياة الطفل في عام 2014، بينما انخفضت النسبة بشكل طفيف إلى 75 بالمائة في عام 2021. هذه الفجوة المستمرة تشير إلى غياب تقدم فعلي نحو تحقيق المساواة.
وتطرقت الدراسة إلى تأثير الإصلاحات الممكنة، مثل تخصيص أيام إضافية إلزامية للرجال أو تقديم حوافز مالية لتشجيع توزيع أكثر عدالة.
وعلقت آنا نيومان، المحللة في الهيئة، قائلة: “التغييرات المطلوبة تعتمد على الأهداف السياسية المراد تحقيقها، مثل زيادة مشاركة الرجال في رعاية الأطفال أو دعم عودة النساء إلى سوق العمل بشكل أسرع”.
ومع استمرار هذا التفاوت، يشدد التقرير على ضرورة اتخاذ خطوات سياسية حاسمة لكسر الجمود الحالي وتحقيق تقدم ملموس نحو مساواة أكبر في إجازة الوالدين، بما ينعكس إيجابيًا على الأسرة وسوق العمل.