ما حدود القبول بوظيفة في شركة بالسويد، يملكها رب عمل مهاجر “فاسق وفاسد”، تُذل المرء وتُهين قدراته وتستصغر كفاءاته؟ إذا كان المرء محتاجاً أشد الحاجة للعمل؟ إلى أي حد يتحمل الشخص البقاء في وظيفته، عندما يحّول المدير الموظفين العاملين معه الى “عبيد” يطبقون قوانينه الخاصة، ويرضون نزواته الصبيانية، عندما يحاول المدير استمالة موظفيه، النساء خاصة […][…]
ندعوكم لمتابعة البث المباشر، لبرنامج: “حياتنا تتغير” تمام الساعة 18:00 من مساء اليوم بتوقيت السويد على الفيسبوك، حول أزمة الساعة التي تواجهها العائلات العربية وغير العربية في السويد.. يشارك في الندوة د. سناء الخزرجي اخصائية علم النفس التربوي وعلم الاجتماع، ورهف رمضو، اخصائية اجتماعية وموظفة في السوسيال، وفاروق الدباغ استشاري في السلوك المعرفي KBT. وستتناول […][…]
أثار إعلان ملاهي الأطفال Leos Lekland رفع أسعار تذاكر الدخول في أيام عيد الفطر، موجة استياء كبيرة بين العرب والمسلمين في السويد. وكانت الشركة أعلنت أن أسعار التذاكر أيام عيد الفطر من 2 الى 4 مايو/ أيار، ستكون مثل أسعار أيام العطلة، ما يعني أن العائلات سوف تضطر الى دفع المزيد من الأموال مقابل دخول […][…]
غالباً ما يتعرض الرجال الذين تبدو أسماءهم “أجنبية” للتمييز في سوق العمل. قال الراديو السويدي في تقرير أذاعه صباح اليوم الخميس، إن العديد من أرباب العمل في الشركات السويدية يمارسون التمييز في سوق العمل ضد الأشخاص الذين يحملون أسماء أجنبية. ونقل الراديو عن باحثين في جامعة ستوكهولم قولهم إنهم أجروا دراسة استمرت لأكثر من 9 […][…]